社会保険では、標準報酬月額により毎月の給与月額を把握しています。 この方式が採用されている理由は、事務手続き上の効率性を求めているからでしょう。 本来なら、その月ごとの実際の給与月額をそのまま記録していけば、最も正確な内容となります。 しかし…

健康保険と厚生年金の世界では、被保険者の給与金額を、範囲で区切った、おおよその金額で把握しています。 例えば、給与月額が２１万円から２３万円未満の方は、一律で２２万円とみています。 この２２万円の方の金額を、「標準報酬月額」と呼びます。 この…

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