イオン社労士事務所のブログ

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2007-11-01から1ヶ月間の記事一覧

今日の仕事状況

今日は、午前中、外部に提出する書類をたくさん作りました。 ^γ慮尾張事務所 愛知中央SRセンター 0霏市の顧問先 そ嫺鈹羯圓慮槎篝 ダ藜鏘茲慮?Р餬彁里気 午前中の内に、発送まで済ませたら、お昼になりました。 最寄りのポストは、昼前に集荷に来ます。 …

労働契約法が成立しました

11月28日の国会で労働契約法が成立しました。 ポイント解説はこちら http://www.geocities.jp/igarasi001/h20-roudoukaiyaku-1.html 全条文掲載はこちら http://www.geocities.jp/igarasi001/h20-roudoukaiyaku-2.html

10月からの離職時の雇用保険受給資格要件のカウント法

平成19年10月以降離職した方から、 原則「離職前2年以内に12月以上の被保険者期間」が必要です。 また、特定受給資格者の場合、複数離職の場合、 など特殊なケースもあります。 以上、図解でご説明します。 http://www.geocities.jp/igarasi001/h19-k…

介護事業所のリスクマネジメント

本日は、名古屋市丸の内で「介護事業者用のリスクマネジメント」研修が有りました。 私は、顧問先で活かせる知識が得られればと思い、出席しました。 介護事業所関係の訴訟では、 「説明義務」 「安全配慮義務」 上記の2点の要因が争点となるケースが大半だ…

ホームページビルダーのバージョンアップ

先日注文してあった「ホームページビルダー」の納期が連絡されました。 12月7日発送との事でした。 楽しみにしています。 当事務所のホームページは、この「ホームページビルダー」を利用して作成しています。 昨年は購入していないので、一昨年リリースの…

名古屋高速の新規路線が開通

名古屋市の西区を中心に走る高速道路が開通するそうです。 私は、いつもこの工事現場を通って、名古屋市内を行き来していました。 その道は、名古屋江南線です。 名古屋市内では、江川線と呼ぶそうです。 岩倉から、名駅前に行く時のメーンロードです。 しか…

研修に出席

名古屋駅近くで、2ヶ月に1度ある研修に出席しました。 年金を中心に勉強している研修です。 本日は、年金額の計算の復習、雇用保険継続給付を受けていて支給調整がかかっている場合の計算 などを勉強しました。 この研修は2ヶ月に1度ですが、季節の移り変わ…

今週「愛知県ファミリーフレンドリー企業」のお客様ができました

木曜日にサイトをチェックしたところ、 千種区のお客様の企業名が、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」サイトに 載っていました。 先月の22日に打合せに行きましたら、ちょうど1ヶ月です。 その後、3,4件のお客様からリクエストが有り、同時進行で進…

3連休の初日です

今日、車で高速そばの一般道を走っていました。 高速はノロノロ運転でした。 連休初日だという事をまざまざと思い知らされます。 ボーっとしていたり、あわただしく過ごしていると、3連休の事を忘れがちですが、 世間はきっちりと休みを満喫する事を忘れて…

NOVA岩倉校が再開されます

当事務所の所在地にあるNOVA岩倉校が再開されるとの発表がありました。 もともと、事業譲渡を受けるジーコミュニケーションズ様のことを知ったのは、 保全管理人からコメントのあった時が初めてです。 すぐそばの名古屋市に本社があるそうです。 しかし…

広小路栄ビルから住生ビル、そして、ルーセントタワーへ

今日は名古屋方面での仕事をまとめてこなしてきました。 昼一番に愛知労働局に「一般事業主行動計画」を3社分提出。 次に中職安南側の住友生命ビルの介護労働センターに助成金書類の提出。 最後にルーセントタワーでマイクロソフトのセミナーを受講しました…

昨年の今頃は大風邪を引いていました

1年間の今頃は、ぜん息気味になり、歩くのもえらくなっていた事を ふと思い出しました。 私の場合、もともと気管支が細いと聞かされています。 そして、風邪を引き、扁桃腺が腫れると、そのただでさえ狭い気管支が、 さらに狭くなるのです。 普通に過ごして…

介護事業所の変更申請

顧問担当している介護事業所の変更届を行ないました。 変更届というのは、介護事業所が新規に指定事業所としての申請を行ったときと 状況が変わった場合に提出する者です。 従業員が変わった場合も該当します。 また、資格を求められる従業員が変わった場合…

中退共の手続き

社労士会から、中小企業退職金共済の申込用紙を送ってもらいました。 お客様が加入する事になった為取り寄せしました。 初めにお客様元で印をもらい、銀行で確認印をもらって、 社労士会に送付し、返送されたものを再度銀行に出す事になります。 大変な手間…

2つの就業規則を提出

名古屋市内の事業所の就業規則を届け出しました。 東区と天白区のお客様の就業規則です。 両者は、監督署の管轄が違います。 同じ名古屋市内でも、車で30分ほど離れたところになります。 天白区の名古屋東監督署に届け出したあと、 北区の名古屋北監督署に…

介護保険の軽減措置について

介護保険サービスを利用される方の中で、 「所得による軽減措置」 「生活保護を受けている」 という上記の場合、利用料の公費負担が行なわれます。 利用される方の支払う負担が少なくなります。 しかし、それぞれの制度は別途のものであり、事業者はその制度…

ニュースページをリニューアル

当事務所ホームページのニュースサイトを 衣替えしました。 各新聞社や官公庁などのニュース記事へのリンク集へと内容を変えました。 ページ作りの負担が減りますので、更新速度が上がると思います。 http://www.geocities.jp/igarasi001/news.html

2社の就業規則を仕上げました

本日、お客様より「意見書」が届きました。 「意見書」とは、就業規則を監督署に提出する際に添付するものです。 さっそく、パソコンで作成しておいた就業規則を印刷し、 提出できるところまで準備しました。 明日、提出します。 そして、ちょっとした嬉しい…

支部研修に出席

一宮で愛知県社会保険労務士会尾張支部研修が有り、出席しました。 介護保険と後期高齢者医療制度創設という内容でした。 どちらも従来、社会保険労務士が積極的に取り扱っていない分野です。 そして、講師を担当していただく方は、地元市役所の担当部署の方…

新規のお客様ができました

千種区の公認会計士様のご紹介で 新しいお客様ができました。 今まで、高齢の社労士さんに顧問契約されていたそうです。 しかし、実務をこなしているのが娘さんとの事でした。 解約された理由について、それ以上尋ねませんでしたが、 行動力の点で期待を下回…

被保険者届の性別間違い

健康保険の被扶養者の届に性別の記入欄が有ります。 こちらの記載事項を間違えた時の訂正届は、 「被扶養者届」を使います。 氏名や生年月日の訂正は、専用用紙がありますが、 性別は、ありません。 この性別の訂正は、被扶養者届を赤字で性別訂正届と用紙の…

コタツを使い始めました

居間にコタツを置くようになりました。 今日のように、外が小雨で天気が良くない日は、コタツの暖かさを足先で感じると、 すごく気持ちいいです。 昨晩は、夕食をとった後、コタツで横になったら、 あっという間に30分寝ていました。

今秋のテレビドラマは高レベル

10月スタートのテレビドラマは、面白いものが多いです。 特に、キャストが魅力的で、どのドラマも興味が沸きます。 私は、「医龍2」と「ガリレオ」と「相棒」を見ています。 このタイトルを見て思ったのは、男性向けドラマが多い事です。 夏のドラマは、…

業務基礎研修に出席

本日は、新人社労士向けの業務基礎研修に出席しました。 特に印象に残った事は、 官公庁で質問をする時に、こちらの身分と名前を名乗るというアドバイスでした。 私は、今までそうしていません。 それは、一般の人に対して行なう答えと同じ内容で返答がほし…

就業規則からの解放が見えてきました

10月から数えると、就業規則の作成を7社分手掛けています。 5社はほぼ完了し、残り2社です。 山場は過ぎたと思っています。 就業規則は社労士にとって、製品ですから、クオリティーが大切です。 そして、多数の出版社からCD-ROM付き就業規則書籍…

中小企業における病欠時の給与

従業員の年次有給休暇の取得がほとんどゼロという企業が多く有ります。 これは、いろいろな理由で、そういった事態になっていることと思います。 そして、こういった企業の中で、基本給などの月例給与を 病欠時にも満額支払う、という取扱いをされる企業に多…

秘密情報管理規定

企業における営業秘密の取扱いの厳格化が求められています。 もともとは、退職者にそれまでの自社で知りえた 秘密情報などを漏洩させられることを禁止する事が この規程作成の流れであったと思います。 しかし、前記の場合以外に、 中途採用者が前職の職場で…

募集・採用時の年齢制限が禁止されました

企業が求人を行なうにあたり、 求める年齢層の限定をかける事が有りましたが、 平成19年10月以降、禁止されました。 http://www.geocities.jp/igarasi001/h19-koyou-taisaku-3.html

アイケイふれあいの里がオープンしました

11月2日「AIKEIふれあいの里」がオープンしました

中小企業での面接

中小企業では、多くの場合、中途採用の人材を採用する事になります。 そして、その採用の判断を行なう為の面接は、1回きりになる事がほとんどです。 内容次第では1回で充分な質を確保した採用判断につながるでしょう。 しかし、そもそも採用頻度の少ない中…