採用の際に、 ２割がぜひ採用するべき人材 ６割がまあ採用しても良い人材 ２割ができるだけ採用するべきでない人材 と、考えられているケースがあります。 そして、同じ様な法則として、既に雇用されている従業員の中で、 ２割が経営に貢献している人材 ６割…