イオン社労士事務所のブログ

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2012-01-18から1日間の記事一覧

割増賃金の基礎

一般的に時間外労働を行わせた場合に、 使用者が支払う労働者に対して支払う割増賃金は、 その基礎単価を求める際に、次の手当に限って除く事ができる、とされています。 家族手当 通勤手当 別居手当 子女手当 住宅手当 また、名目に拘らず、上記と同じ意味…