２０１３年１２月より、雇用調整助成金の 支給の厳格化が行なわれ、一段と利用が厳しくなってきます。 主な変更は次の３点です。 １．個人別時間休業は認めず ２．一度利用したら、１年間は利用できない ３．２０分の１以上の休業が無いと申請できない １の…