新聞報道では、一部に明るさがみえるもの、
中小企業をはじめとして、事業の将来像が見えてこないケースが少なくありません。
その様な中、受注が増えそうとなり、従業員の募集を検討した際、正社員が雇えますか?
有期労働契約の場合、通常は、契約社員や期間社員と言われ、
一般的には非正規労働者とされています。
労働諸法令では、正規労働者より手厚い規制をかける事によって、保護を促しています。
企業にとっては、雇用管理の負担は増しますが、
適正に労働諸法令に対応する事で、健全な事業運営に繋がります。
有期労働契約の従業員をご検討の際には、イオン社労士事務所へご相談下さい。
有期労働契約の注意点については、こちら
