社会保険資格喪失

社会保険の資格喪失日は、勤務していた事業所の雇用契約の満了日の翌日です。

通常は、退職日の翌日です。

通常とは、多くの方の場合、

最後の出勤日を退職日とされていて、

その日をもって会社を去る事となります。

そして、社会保険の資格喪失日は、その退職の翌日です。

退職日が、資格喪失日とは、なりません。

1日ごとにその日は、資格の有った日か、無かった日か、

と社会保険制度の中では、見ていますので、

退職日は資格があった日となり、資格喪失日とは言えないのです。

次の資格が無くなった初めの日を、資格喪失日と言います。

この事だけを、教わり、それに対応していれば、特段難しい事は無いのですが、

企業における労務管理上、退職日、雇用保険の離職日、社会保険の資格喪失日、

と色々出てきます。

これらの日は、共通しない訳ですから、どうしても事務に携わる方、

そして、退職者本人も、非常に混乱しやすい事となります。