健康保険から傷病手当金が支給されます。
この傷病手当金は、支給され始めてから１年６ヶ月間しか、
受け取ることができません。
傷病手当金は、労働者が私傷病により収入を断たれた場合に、
その生活を保障する性格の給付制度です。
なぜ、１年６カ月という期間の制限があるのか、
という点は、その期間で傷病が治癒し仕事に復帰できる場合が多いと、
健康保険制度上は考えているところがあるのでしょう。
しかし、現実は、全ての場合がそうなる事はありません。
ただ、健康保険の傷病手当金は１年６カ月限定というところは変わりません。
一方、厚生年金は、所信日から１年６カ月を経過した時点で、
厚生年金制度の障害等級に該当する場合には、
障害厚生年金を支給する事となっています。
この二つの制度は、それぞれ別の仕組みですから、独立していています。
それぞれがもう一方の制度の中身を理解してそのような給付制度とするように整合性を取っているのか、
これは確認がとれません。
ただ、現実的には、傷病手当金を１年６カ月フルにもらい続けたら、
間髪いれずに、障害厚生年金が受給できるように、進める事が賢明な進め方となります。
