女性がもっと会社で積極的に働ける環境作りを会社が行うことを、 ポジティブアクションといいます。 その為には、 ＾藥伹雜邉拔叛度を充実 ⊆卞發任僚?の就労について意識改革を促す 女性管理職比率の数値目標を置く といった対応が考えられます。 また、その…