１１月２日「AIKEIふれあいの里」がオープンしました

中小企業では、多くの場合、中途採用の人材を採用する事になります。 そして、その採用の判断を行なう為の面接は、１回きりになる事がほとんどです。 内容次第では１回で充分な質を確保した採用判断につながるでしょう。 しかし、そもそも採用頻度の少ない中…