本日は労働契約法第3章の解説です 第三章 労働契約の継続及び終了 (出向) 第十四条 使用者が労働者に出向を命ずることができる場合において、当該出向の命令が、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、その権利を濫用したものと…
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