労働基準法の中で、労働契約の不履行に対する賠償を予定する契約は禁止されています。 (法１６条) この規定の意味は、労働者が契約した労働に就かなかった事のみを効果の発生要因とする 契約違反に対してのペナルティです。 １ 明日から働く ２ 前項の契約を…