団塊の世代の方々が、続々と定年を迎える時期になっています。 多くの企業では、定年を迎えた従業員さんの雇用を確保するような形態などで、 つなぎ留めを図っているだろうと考えます。 そもそも「高年齢者雇用確保法」により、 企業には段階的に６５歳まで…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
