９月９日、厚生労働省より「管理監督者」の判断に当たっての考え方が示されました。 ・職務内容、責任と権限 ・勤務様態 ・賃金などの待遇 上記３要素について、管理監督者として否定されるケースが示されています。 http://www.geocities.jp/igarasi001/h20…