平成22年4月1日より時間単位による年休の取得制度が法的に可能となります。 ところが、新聞報道によれば、 大企業においては、その導入を予定する企業の割合は低い、とされています。 一般的には、労働者側にとって、時間単位で年休が取得可能になれば、 こ…