労働基準法では、満２０歳未満の者を「年少者」と総称しています。 年少者は、２０歳以上の成人と比べ、体力的にも精神的にも未熟な部分がある為、労働基準法では、就業上の規制を成人に比べ強くかけ、より手厚い保護を行なっています。 労働基準法上の各年…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
