就業規則の効力を活かし、企業におけるその活用の為に、迅速な規定の改定をお勧めします。 何しろ、就業規則の内容が、企業に勤務する労働者全体に及ぶのですから、 細やかなメンテナンスが職場のコントロール力に直結します。 例えば、既存の規定が現状の職…
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