就業規則による労務管理運営の意義の一つに、 誰にも適用される公平なルールで労働者を就業させる、というものがあるでしょう。 就業規則は、通常、公開されています。 どの労働者にとっても、目にする事ができる状態となっている中、 そのルールを管理者は…
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