ぶれない経営の観点からも、就業規則が必要でしょう。 企業で働く労働者にとって、経営者の一挙手一投足は注目の的です。 そこに一貫性が無い場合、経営者の求心力が維持できるはずはありません。 経営者が影響力を及ぼす範囲は、非常に広いものがありますが…
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