これからの経営の為に、就業規則に力を入れたいところ 非常に速い速度で環境が変わる現代において、人事労務を戦略的にとらえると、 いくつかのポイントが有ります。 その中でも、人材の多様化に関する内容が重要なポジションを占めます。 これは、高齢化が…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。