割増賃金の計算を簡素化する為に、毎月固定額で支払いたい 割増賃金を残業時間から算出すると故意の残業が増えるので成果給で支払いたい 割増賃金の支払い漏れと指摘される可能性があるので、タイムカードを使いたくない 事業所にとって、賃金の支払いは大変…
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