労働基準法により、会社では従業員を休憩させる取り決めが定められています。 具体的には、労働時間が６時間を超える場合には、４５分以上の休憩を、 労働時間が８時間を超える場合には、６０分以上の休憩を与える必要があります。 ですから、６時間ちょうど…
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