高齢従業員様の雇用管理が非常に重要な時期に入ってきています。 その理由は、色々なところにありますが、この高齢従業員様の雇用管理を考える上では、 法的部分以外にも、多面的に各制度を見直し、構築していく必要があります。 そのひとつに、嘱託規程の充…
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