時間外労働の場合には、割増賃金の支払いの必要があります。 割増賃金とは、通常の賃金に割増分を加えて支払う賃金の追加部分の事です。 そして、時間外労働とは、いわゆる残業部分です。 残業とは、1日8時間の労働を超えた部分、1週間で40時間を超えた部分…