労働者が失業した場合に失業手当の支給を行ない、 その生活の安定を図り、就業を促進することが雇用保険の目的です。 かといって、次々に離職し仕事が長続きしない、また、それが、 労働者側の自己都合退職によるものであるのでしたら、 その都度、雇用保険…
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