職場での仕事中のケガにより、休業した時、 労災保険で補償が行なわれる事が原則です。 しかし、休業補償については、 最初の3日間は、労災保険からの補償はありません。 この期間は、企業が自主的に補償を行なう事になります。 この補償は、休業手当として…