日本国内においては、 就業規則にある通常の労働者の所定労働時間を、 週５日以上勤務するものは、毎年、年次有給休暇が２０日間もらえます。 ただし、雇入れから６年６カ月以上継続勤務している事が条件です。 ２０日という大口の日数でなくても、 雇入れか…