就業規則を根拠に、使用者は就業上のルールを課して、 秩序が保たれた職場が成立する事となります。 その就業規則が、労働者によって遵守されるには、 相応の対応をとっていないと、うまくいなかいことでしょう。 その対応としましては、まず、 職場において…