雇用保険に加入していない人でも、 その事業所において、就労の実態があり、 その事業所の労働者という定義などを満たしていれば、 労働災害の発生した場合に、 労災保険からの補償が受けられます。 ですから、雇用保険に加入していないという事は、 労働基…