傷病手当金は、 健康保険制度による給付です。 傷病により、休養しており、就労が困難な場合に、 その方の収入のあてとするべく、 健康保険から、 現金により給付が行なわれます。 傷病手当金が支給されるには、 療養の為に労務不能な日が連続4日目となった…

1年間の会計期間の中で、 雇用保険の加入者である従業員を、 2名新たに雇い入れると、 人数要件を満たせることのできる雇用促進税制を、 手がけてきて初めて、その要件を満たせた企業が出てきました。 これまでは、増加人数が１人、というケースがとても多く…