雇用保険制度により、 育児休業を行なっている人への給付として、 休業前賃金の５０％が支給されています。 この制度は、男性でも女性でも、 性別的な要件は無く、 書要件を満たす限り、 支給が行なわれます。 また、給付が行なわれる期間は、 子供が１歳、…