雇用保険の育児休業給付は、 その給付を受け取りしようとする 被保険者が、在職している期間について、 対象となります。 給付は、２か月の期間に区切って、 その手続きを行っていきますが、 丸々その２か月間、被保険者のままでいた場合でないと、 満２か月…