従業員に、出張を命じる場合、 その労働時間は、正確には算定しづらい状況となります。 会社の目の行き届かない状態で、 業務に従事することとになり、 また、道中の時間の使い方も従業員任せになり、 実際の就業状況に基づく、 賃金の支払いが不確実となり…