年次有給休暇を年間5日取得させることが、使用者に求められるルールについては、 それが、守られていないと、 最大罰金30万円と定められています。 これは、取得できていない労働者一人当たりの罰則です。 ですから、この罰則がかからないように、 使用者か…
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