官公庁や大企業はすでに支払い済、というケースも多い中、
当事務所のお客様はこれから支払い時期のピークを迎えます。
お客様における賞与の支払いに際し、当事務所では
・賞与に支払いに関する計算作業
・社会保険上の賞与支払いの手続き
の二つの業務を頂く可能性が出てきます。
賞与の支払いに関する計算作業は、毎月の給与計算作業とほぼ同様のものとなります。
どちらかといえば、給与計算作業よりは、手間はかかりません。
ただし、計算作業前の個人別の賞与金額の確認の段階では、神経を使います。
ここで、間違って聞いてしまうと大きな問題となってしまいます。
そして次に、社会保険上の賞与支払いに関する手続きとなります。
この作業の中では、前段階の賞与計算作業を受託させて頂いたかどうかで、段取りが変わります。
賞与計算作業を受託していると、作業はスムーズです。
受託していない場合は、賞与に関するデータがありませんので、
個人別の金額のデータの入手からという作業となります。
結局のところ、計算作業もセットでお任せ頂けると、一体的に業務を進めさせて頂け、
賞与に関する業務をテンポ良く完了する事ができます。
