定年60歳制を採用されている一般的な企業では、
64歳までの継続雇用制度の導入等の措置の実施が義務付けられています。
イオン社労士事務所では、この高年齢者継続雇用確保措置への対応方法について、
ご案内ページを作成致しましたので、ご活用ください。
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定年60歳制を採用されている一般的な企業では、
64歳までの継続雇用制度の導入等の措置の実施が義務付けられています。
イオン社労士事務所では、この高年齢者継続雇用確保措置への対応方法について、
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