タイトル 内容 対象者 時間 料金
| 業務災害と労災保険 | 業務上の災害（業務災害）が、労災保険法上の保険給付の対象となるかどうかの考え方を、多くの事例を通し、学びます。
この事で、普段の仕事においてふさわしい行動とそうでない行動について、理論的な区別の仕方が身につきます。そして、より適切な仕事内容へ自ら考えて判断できる自律心が養えるでしょう。
後半には、労災保険による保障内容の説明を行ないます。労災保険の仕組みを知る事で、より安心して仕事に打ち込める姿勢の向上に繋がる事でしょう。 | 労働者
管理職
経営者 | ２時間 | ４２０００円 |
| 通勤災害と労災保険 | 通勤上の災害（通勤災害）が、労災保険法上の保険給付の対象となるかどうかの考え方を、多くの事例を通し、学びます。
この事で、通勤途上においてふさわしい行動とそうでない行動について、理論的な区別の仕方が身につきます。そして、より適切な通勤の実施へ自ら考えて判断できる自律心が養えるでしょう。
後半には、労災保険による保障内容の説明を行ないます。労災保険の仕組みを知る事で、より安心して仕事に打ち込める姿勢の向上に繋がる事でしょう。 | 労働者
管理職
経営者 | ２時間 | ４２０００円 |
| メンタルヘルス | 職場を原因とする精神疾患の発生の現状、疾患の種類、ストレスの基本知識を学ぶ事から始めます。
次に職場における要素ごとのストレス強度の確認、シーン別のストレス要因発生確認、を行ない、自らが受ける可能性のあるストレスの強さを客観的に判断できる力を養います。
そして、メンタルヘルスに不調が生じる際の前兆、不調が生じた時の症例の説明を通し、対処の為の基本知識を養います。 | 労働者 | ２．５時間 | ４７２５０円 |
| メンタルヘルス【製造業特化型】 | 上記に加え、製造現場における特有のストレス発生状況をアンケート収集し、社内における現状を、全従業員で共有しあう取り組みを行ないます。 | 製造業の労働者 | ３時間 | ５２５００円 |
| 高齢労働者の雇用確保措置 | 企業に求められている６５歳までの雇用確保措置について、法令内容、国内での実施状況の実態、と側面からご案内します。
そして、受講された企業において希望される雇用確保措置の種類に沿って、実践的な制度設計、実施までの段階ごとの対応内容の段取りの検討などを行ない、労務管理にご活用頂けるよう、フォローを行ないます。 | 管理職
経営者 | ２時間 | ４２０００円 |
| 次世代育成対策推進法への対応 | 平成２３年４月１日より次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画に関する策定・届け出・公表・周知の対象企業が従業員数１０１人以上の企業に変更され、対象企業が増加します。
本セミナーでは、初めて、一般事業主行動計画を策定される企業様向けに、策定のフォローを実施致します。
まず、次世代法の制定の背景・企業が取り組む意義を説明の上、企業における取り組みの方向性を決定頂きます。
そして、具体的な取り組み内容の検討の段階に移ります。予定される取り組みについて、随時説明を実施し、実施の実現可能性を考慮しながら、ご判断頂けます。 | 管理職
経営者 | ２時間 | ４２０００円 |
| 通所介護事業所の開設手続き | 介護保険法に基づく、通所介護サービス事業の進出を予定されている企業様向けに、実施致します。
当事務所での業務実績を活かし、通所介護事業所の開設に当たっての必要な法令基準、運営の内容、開設までの手続きの流れ、を中心に内容を構成しております。
逐次、内容についての回答に努めてまいりますので、実際に通所介護事業所の開設に繋げて頂けます。 | 管理職
経営者 | ３時間 | ５２５００円 |
