退職されると、健康保険の新たな加入先をどうするかは、必ず考えなければならない事です。
健康保険は、日本で生活する限り、いずれかの制度に加入している事となります。
亡くなるまで加入が必要です。
一方、年金は２０歳以上６０歳未満の方が加入する事が原則です。
ですから、６０歳以上で退職される場合、健康保険のみを検討する事となります。
新しい健康保険の加入先としては、次の３つが候補に挙がります。
１・国民健康保険
２・協会けんぽへ任意継続
３・家族の健康保険（被扶養者として）
１・国民健康保険は、退職後の健康保険として最もポピュラーな制度です。
加入手続きは、市町村役場で行ないます。
国民健康保険の保険料は、所得や資産を基準として計算されます。
ですから、前年の所得が高額であったり、たくさんの資産を持ちの方は、保険料が高くなる事があります。
２・協会けんぽへの任意継続は、退職までに２カ月以上被保険者であった場合に利用できます。
一度加入すると２年間は、継続して加入する事となります。
協会けんぽへ任意継続した場合の保険料は、在職時代の２倍となります。
協会けんぽの任意継続については詳しくはこちら
３・家族の健康保険に被扶養者として加入するには、制限があります。
被扶養者となる方の収入が年間１３０万円以上であると加入できません。
その他、同居している事が求められる場合もあります。
ただし、被扶養者になる事ができる場合、保険料がかかりませんので、コスト的には一番経済的です。
