本当にいろいろと多様な内容で承ります。
よくあるご質問は、今回退職して失業手当を受ける事が出来るのか、というものです。
これに関しては、１２ヵ月以上、通常通り勤務していれば、要件を満たしますので、
ほとんどの場合、受けられる事となります。
ところが、自己都合退職の場合、ハローワークでの求職後、３ヵ月の間は、
受給の権利はあっても、失業手当が支給されません。
この部分まできちんと説明しないと、不完全ですので、注意しています。
その他に、どれくらいの失業手当がもらえるのか、どのくらいの期間支給されるのか、
という質問が多いです。
退職後の生活に関わる事ですので、細かい部分まで、気にされる事となります。
そして、雇用保険に関しては、加入する部分のご質問が多いのも特徴です。
１週当たり何時間勤務する場合に、加入させるのか、という内容となります。
１週当たり２０時間勤務する場合に加入となりますが、この基準をすぐ忘れてしまわれる様で、
何度も同じ答えをする事になる場合がよくあります。
その裏には、新規にパートさん等を雇入れをするにあたり、
雇用保険の保険料負担を気にされる事があるのですが、
そもそも雇用保険料の負担は、大きくありませんので、金額をご提示すると、
ホッとされます。
そして、その瞬間に、雇用保険への加入要件も頭から抜け落ちて、
また次の雇い入れの時に、確認される繰り返しになっている気がします。
