雇用保険の資格取得

加入する為の労働条件を満たしている労働者が、

雇用保険に加入できるのは、

その労働者の年齢が、満65歳になる前に、雇用された場合です。

つまり、64歳の内に、雇用された場合には、

雇用保険に加入できます。

ややこしい点は、65歳になる年度は、雇用保険料が免除となります。

ですから、本年度65歳になる人が、

例えば誕生日前に雇われた時には、

雇用保険には加入できますが、雇用保険料はかかりません。

雇用保険料が免除となる措置は、

労働保険料徴収法により定められている規定です。