など有期契約で勤務される労働者の方は、
少なくない様です。
東京のとある大学では、非常勤講師さん向けの就業規則を改定し、
5年を超える場合の契約更新はしない、
という定めにされる、という事で、
こちらは、その変更の是非が問われています。
まず、思ったよりも、随分、有期労働契約の方が多かった、
という点に注目です。
それから、無期契約に転換しなければならない事について、
企業側の抵抗感は大変強い様です。
現在、労働契約法は改正され施行されていますので、
既に改正後の内容に沿って、
労務管理を適切に行なっていかないとなりません。
