試用期間の有無は、法令に定めがありませんので、
それぞれの企業が自由に取り決めできます。
同時に、試用期間の定義が、法令に無い為、
企業の方で、その内容をしっかりと固めておくことも重要です。
と言いましても、一般的に試用期間とは、
その名の通り、正社員として入社ながらも、
実際にその水準に達しているかどうかを、
見極める期間となります。
また、見習い期間という意味合いで、
出勤しても仕事より、研修等の勉強の期間が中心、
としている事もある様です。
どちらにしても、試用期間は、正社員にはなっていない期間という点は、
まず、どの会社でも一致しています。
