入社した際に、健康保険・厚生年金・雇用保険の加入手続きの為、
氏名・生年月日などの基礎情報と共に、
ご連絡して頂きます。
そして、健康保険・厚生年金の加入手続きの場合には、
日本年金機構での処理後、
資格取得決定通知書により、標準報酬月額が判明します。
この標準報酬月額は、給与支払の際に、従業員負担分の社会保険料の金額を、
求める為に必要となります。
給与計算の作業を、ご依頼頂いていますと、
入社の際の手続き作業の為に頂戴していました
氏名などの基本情報と共に、この標準報酬月額も、
把握しておりますので、お客様からの特別な連絡は不要です。
給与計算を行なうタイミングになりますと、既存の従業員様の勤怠集計なども発生し、
大変多忙な頃になりますから、新規の従業員様の連絡が既に済んでおりますので、
非常にスマートです。
