イオン社労士事務所のブログ

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2011-08-28から1日間の記事一覧

高年齢従業員様の雇用管理支援 年金編

現在、日本国内では、老齢年金として、 受給資格のある限り、 60歳からもらい始める事ができます。 これは、以前には、もっと若い時からもらえた時代もありましたが、 定年が60歳という年齢が多く採用されている中で、 会社を退職して収入が給与から年金…

高年齢従業員様の雇用管理支援 法令編3

継続雇用制度における対象者を限定する場合の基準は、 次の様な観点により具体的に挙げられます。 1;働く意思・意欲 2;勤務態度 3;健康 4;能力・経験 5;技能伝承等その他 そして、これらの要素からの基準例は、次の通りです。 1;働く意思・意欲…