今さらと言われそうですが、大手の企業ほど非正規社員さんを、
有効に活用されている事を実感します。
職場の中の仕事上の分担、責任分担、勤務時間による区分、
といった従業員さんの立場を客観的に分けやすいモノサシがしっかり出来上がっているところが
会社組織として、小規模企業とは違うところだと思います。
組織の仕組みがしっかり出来上がっていると、
目的達成の為の方法がいろいろと考え出されます。
企業の目的の一つは、利益の追求ですので、その目的達成の為には、
限られた原資(人件費)でできるだけ多くの生産力を発生させる事、
また、ある生産力をできるだけ少ない人件費で実現させる事、
となります。
そして、非正規社員さんを、適切に活用する事、上記の方法に沿う事になります。
このような事は、社会でこれまでにも多く言われてきた事ですが、
最近その現実を目の当たりにする事が少なくありません。
