これまでは、入社の際の社会保険の加入の手続きの為に、お伺いする事が多かったのですが、
最近では別の性質の業務が求められるようになっています。
その業務とは、入社時点の心構えの構築を目的とした内容です。
この目的の為には、いろいろな種類のアプローチがあります。
例えば、
入社の際の雇用条件について専門家として正確にご説明する作業、
会社の就業規則を逐一解説し勤務ルールを理解して頂く作業、
となります。
近頃では、中小企業がこの様な対応により、その目的達成を目指しているところに、
時代の変化を感じます。
