国が企業に代わって従業員の退職金制度を運営している仕組みがあります。
「中小企業退職金共済」と呼ばれるものです。
これは、規模の小さな企業に勤める労働者の福祉を目的に
設置されたものだと想像します。
何しろ、退職金に関する手間を中小企業が負ってしまっては、
本業の方が疎かになってしまい、肝心の経営に不振が差してしまっては、
本末転倒だからです。
また、原資の確保の点からも、信用力のある組織が運営していた方が、
無難でしょう。
中小企業退職金制度について、最近では、
建設業のお客様からの問い合わせが増えつつあります。
建設業には、専用の建退共というせいどがあるのですが、
こちらへの加入が元請けから確認されるケースが増えてるのです。
しかい、中退金に加入している従業員は、建退共の掛け金の対象外となります。
労働者にとっては、格段のふりが無いからです。
また、これが、元請けの負担を増加させない事にも繋がるので、
その点が、良い印象を与え、こちらの加入への判断が多くなっています。
