有期労働契約であるかどうか

有期労働契約は、期間の定めのある労働契約の事を指します。
言い換えると、期間限定の労働益約です。

ですから、入社時点で、退社の期日が明らかとなっています。

そして、労働基準法により、労働契約は書面でその内容が示される事となっています。
労働条件の中に、労働契約の記載があり、契約の期間が、○年○月○日から○年○月○日、
となっている場合は、有期労働契約です。

この様な記載のない場合は、期間の定めのない労働契約と考えられます。