2013-03-30 退職金 社労士日記 退職金とは、その労働者が勤務した退職までの企業において、 支配の定めがある場合に限り、 支払が求められるものです。 つまり法律では、支払いの必要性についてさだめていません 法律上は、企業にその判断を委ねているかたちです そのため、ある企業では、たいしょくしてもな全く退職金が 支払われなかったとしても、それをうけとめるしかないかたちとなります