労災保険と自賠責

自動車事故が業務中又は通勤途上の場合に発生しますと、

それは、労災保険による補償を受けられる可能性が出てきます。

また、その事故が相手方のいる場合には、双方が自賠責を使う事ができます。

一般的に、自賠責を使える時は、労災保険が使えない、というような言われ方をされますが、

実際には、どちらも使うことは可能です。

どちらを使うかは、その方の意思により、自由に決める事ができます。

では、ケガの治療費について、両方の保障を受けられるか、という点では、

そうなっておらず、どちらか一方しか、補償が受けられません。

両方の使う権利はあるが、排他的に、片方だけの保障を受ける事となります。

ただ、上限に達してしまった時に、上乗せ分として、労災保険を使う時も有り、

その場合には、両方の保険権利を活用する事となります。

そして、自賠責は、相手方のいる事故に限って、使用できます。

自損事故場合で、その当事者が一人だけという時には、

その事故では、自賠責の利用できる余地がありません。

そうしますと、労災保険の保障を求める事となります。